长了13.7%，资产质量也得到进一步提升，不良资产率控制在了极低的3%，远低于行业警戒线。

在业务拓展方面，金控公司积极创新，开拓新的业务领域和盈利增长点，如同淡马锡广泛投资腾讯、京东等知名企业一般，金控公司也成功布局了多个潜力行业，包括全球能源、艺术品市场、航运……

与多家优质企业达成深度合作，业务覆盖范围不断扩大，市场份额逐步提升。同时，金控公司强化风险管理体系，有效应对各类市场风险，保障了公司运营的稳定性和可持续性，在复杂多变的金融市场中站稳脚跟，实现了高质量发展，这份成绩单无疑证明了金控公司卓越的运营能力和强大的市场竞争力 ，也让上级对其未来发展充满信心。

董事长和继任者春节前，百忙当中，抽出半个小时时间，专门听取了金控公司的工作汇报。

孙国华何等聪明，当他步入中南湖领导办公室，看见那位年轻的继任者也坐在沙发里，马上意识到，这不是一次普通的汇报。

与两位领导打完招呼，孙国华迅速调整原计划，将工作汇报直接缩减一半，只挑关键数据和重要事例汇报。

听完汇报，两位领导应该是很满意，都是笑着点了点头。

突然，领导发问:“孙国华同志，金控公司这次改革，很彻底，提拔了新人。如果没有你，他们能不能挑起这份担子？”

这话问的很直接了，不过孙国华必须得装傻，不能有半点疑问，他马上回答领导:“董事长，我们从最开始就一直重视干部的培养工作尤其是高级管理人员的培养，党和国家把这么重的担子交给我们，一定要长久规划，不容任何懈怠，包括总经理谭峰同志，书记黄国富同志在内的班子成员，都是非常优秀的同志，他们工作经验丰富，对党忠诚，廉洁自律，都可堪担大任。”